Tema Kvinnohälsa Karolinska Universitetssjukhuset

Då vår verksamhet växer och en av våra Omvårdnadschefer nu går i pension, behöver vi nu rekrytera två chefer till Tema Kvinnohälsa på Karolinska Universitetssjukhuset. Vi söker dig som är intresserad av att driva och utveckla vården runt den födande kvinnan och familjen.

Sök tjänsten!

Vi erbjuder 

Tillsammans med oss i chefsgruppen kommer du ansvara för omvårdnadspersonal som arbetar inom antenatal, förlossning och eftervård. Vi strävar efter att stimulera och kompetensutveckla genom att arbeta med helheten och i det arbetet har vi chefer en viktig roll. De senaste åren har vi utvecklat förlossningsvården mot en högre grad av kontinuitet, vilket innebär att vi uppmuntrar och leder medarbetarna mot att arbeta i hela vårdkedjan inom förlossningsvården.

Vi arbetar tillsammans för att klara av uppdraget; vård, utbildning och forskning. Till vår hjälp har vi universitetsbarnmorskor med akademisk kompetens, omvårdnadsansvarig barnmorska, verksamhetsutvecklare och teamledare som driver den evidensbaserade vården framåt. Du kommer att sitta vid det ledningsbord som har mandat att planera och styra omvårdnaden framåt.

I ledningsgruppen arbetar vi med att ta tillvara på personalens kompetens och goda idéer för att tillsammans driva utvecklingen framåt. Vi har utvecklat vården de senaste åren genom att erbjuda kvinnor vattenfödsel, vi har vidareutbildat barnmorskor som nu har kompetens att skriva ut barn från BB, vi driver projektet ”Min Barnmorska” med sammanhållen vårdkedja med ett barnmorsketeam. Vi har också ett fortbildningsråd som ansvarar för en strategisk plan för all fortbildning för personalen.

Vi erbjuder dig ett roligt och utvecklande jobb där du ingår i ett sammanhang och får stöd att klara av uppdraget och utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt. Viktigt för oss är att du delar vår tro på kvinnans förmåga att föda och vikten av kontinuitet och trygghet i hela vårdkedjan.

Vi ser fram emot att träffas och presentera oss personligen!

Karolinskas värderingar ligger till grund för allt arbete;
Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn

Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Här arbetar cirka 450 medarbetare; läkare, barnmorskor, undersköterskor och viss paramedicinsk personal.

Om tjänsten

Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med andra omvårdnadschefer i samledarskap, inom en gemensam vårdenhet vid Karolinska Solna eller Huddinge. Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med sektionschef och verksamhetschef Omvårdnad, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal för att säkerställa god vård för kvinnorna. Till din hjälp har du bland annat bemanningsassistenter och en barnmorska per arbetspass som är utsedd som teamledare.

Vi söker

Vi söker dig som leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet. Du har vidare förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du gillar att följa struktur och planering, men är också bekväm i att omprioritera och frångå en plan för att lösa en uppkommen situation. Du är engagerad i att utveckla och förbättra det dagliga arbetet och arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda.

Kvalifikationer 

Du är legitimerad barnmorska och det är meriterande med tidigare chef och ledarerfarenhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  

1. Personligt brev
2. CV
3. Övriga bilagor ( bilagor bifogas i förekommande fall)

– Yrkeslegitimation
– Bevis om specialistkompetens

Ansökan

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina  erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Tema Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge och Solna. Verksamheten omfattar såväl normal som högspecialiserad verksamhet inom alla våra vårdområden och med nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Genom ett omfattande arbete med kvalitetsuppföljning, forskning, undervisning och utveckling strävar vi efter att vara ledande inom både medicin och omvårdnad på nationell och internationell nivå. Vi arbetar i team både på vårdgolvet och i ledningen. Temat har ca 650 medarbetare.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Ansök här!

Sista ansökningsdag: 2021-04-06

Ansök genom att klicka på knappen Sök tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 15 000 medarbetare.

I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden.

Som universitetssjukhus är våra huvuduppdrag forskning, utbildning och utveckling av hälso- och sjukvård. Ett integrerat synsätt på vård, forskning och utbildning präglar såväl organisation och styrning som uppföljningen av vår verksamhet.
karolinska.se

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion
sll.se

Sök tjänsten!